Zatrudnianie firm z zewnątrz w pewnych sytuacjach jest niemożliwe do wytworzania. Nie każda firma może sobie gdyż pozwolić na zatrudnianie fachowców na etat, których praca nie jest potrzebna na co dzień. W ogromnej mierze zewnętrzna współpraca zwykle posiada podłoże prawne. A to znaczy, że w większości przypadków zatrudniana jest kancelaria prawna, która zapewnia obsługę swojemu zleceniodawcy. Jest to lukratywne dla obydwu stron. Adwokaci nie mają związanych rąk i nie muszą pracować jedynie dla jednego klienta a przedsiębiorcy nie muszą ponosić wysokich kosztów zatrudnienia, co daje możliwość na dość dużą i oszczędność, co jest istotne gdy firma jest na etapie rozwoju. Dla zewnętrznych firm nie będzie też problemem optymalizacja wynagrodzeń, co też jest szalenie ważne. Młodzi przedsiębiorcy nie do końca orientują się w kwestiach płac, dlatego nie chcąc uruchamiać specjalistycznego działu HR mogą skorzystać obecnie z tego typu usług. Kilka firm działa w oparciu o stałe zlecenia i pobiera za to stałe wynagrodzenia niezależnie od ilości zleceń. W taki metodę funkcjonuje często też obsługa prawna przedsiębiorstw. Właściciel firmy płaci poniekąd abonament za nawiązaną współpracę. Wtedy obydwie strony są ze sobą powiązane. Zarówno kancelaria, która nie ma możliwość odmówić przyjęcia zlecenia jak i przedsiębiorca, który nie skorzysta z usług innej firmy. Każdego przedsiębiorcę czeka wielokrotnie kontrola podatkowa oraz dodatkowo skarbowa, dlatego trzeba w każdej chwili pamiętać o porządku w dokumentacji, do tego też może być przydatna fachowa firma.
Sprawdź: ceny transferowe.