Jak zorganizować imprezę integracyjną

Z mediów dobiegają nas jakiś czas temu doniesienia na temat skandalicznego zachowania osób, które wybierają się na spotkania integracyjne. Ze stuprocentową pewnością można by przyjąć, że są to jednostkowe przypadki, ale z uwagi ilość tych doniesień, widzimy, że chyba natomiast coś jest na rzeczy i integracja dla firm przez wiele osób brana jest bardzo dosłownie. Integrujemy się ze sobą, można powiedzieć bardziej, niż jest to zakładane.

Całkowicie standardowe jest, że na takiej imprezie integracyjnej jest zabawa, niemniej jednak zabawa ta w większości sytuacji równa się z alkoholem, a przy jego spożywaniu należycie wiemy, jak jest. Człowiekowi puszczają hamulce i robi rzeczy, których w normalnych założeniach nigdy by nie zrobił. Dlatego również imprezy firmowe Warszawa w większości przypadków kończą się sytuacjami, których konkretni ludzie muszą się nawet wstydzić. Ileż to razy zdarzyło się, że niezadowolony pracownik powiedział kilka słów o swoim szefie lub o swoim koledze w pracy. Zdarzało się również, że ludzie wręcz potrafili się pobić, bo ich prywatne i zawodowe zdania różniły się od siebie w dużym stopniu, co powodowało konflikt, którego przeciwnie nie dało się rozwiązać. Integracja dla firm Warszawa czasami także kończyła się zdradami i rozpadami związków, bo ludzie z dala od domu robili rzeczy, które są delikatnie mówiąc niewskazane moralnie. Takie sytuacje się zdarzają, dlatego również na imprezie integracyjnej należy w każdej sytuacji pamiętać o tym, aby zachowywać się przyzwoicie i nie przesadzać z alkoholem, który może mieć dla nas zgubne skutki. Dzięki temu unikniemy wpadki i nadal będziemy się cieszyć dobrą reputacją.

Zobacz: teambuilding Warszawa.